NLĐ được tham gia ý kiến khi xây dựng, sửa đổi thang, bảng lương

Đây là điểm mới tại Nghị định 149/2018/NĐ-CP quy định chi tiết Khoản 3 Điều 63 của Bộ luật lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.

Theo đó:

– Người lao động được quyền tham gia ý kiến khi xây dựng, sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, định mức lao động;

– Người lao động cũng được quyền đề xuất nội dung thương lượng tập thể;

– Ngoài ra, còn bổ sung hình thức thực hiện dân chủ khác là hệ thống thông tin nội bộ.

Nghị định 60/2013/NĐ-CP hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định 149/2018/NĐ-CP có hiệu lực (ngày 01/01/2019).