Thời gian NLĐ thử việc không tính hưởng trợ cấp thôi việc

Đây là điểm mới đáng chú ý tại Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động (BLLĐ), cụ thể:

Thời
gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm sẽ không
bao gồm thời gian thử việc, học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử
dụng lao động (NSDLĐ).

Ngoài ra, về thời hạn thanh toán quyền lợi của NSDLĐ và NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ được hướng dẫn cụ thể:

–
Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, NSDLĐ và NLĐ
có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi
của mỗi bên.

– Trường hợp đặc biệt, thời hạn thanh toán có thể
kéo dài nhưng không quá 30 ngày, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, thuộc một
trong các trường hợp sau:

+ NSDLĐ không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;

+ NSDLĐ hoặc NLĐ gặp thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh truyền nhiễm nguy hiểm;

+
NSDLĐ thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc lý do kinh tế theo Điều 44 của
BLLĐ hoặc sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã,
chuyển quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản theo Điều 45 của BLLĐ.

Nghị định 148/2018/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 15/12/2018.